上海一家4000多人的日资企业宣布关闭，有良心的企业很难存活？

最近互联网上流传的这样一个观点，前几天很多人都在探讨，起因很简单，有一个餐饮业的老板突然在网上吐槽，这位餐饮业的老板是这样讲的，现在的外卖抽成很高，外卖骑手的时间也被压制，一些有良心的餐饮老板，他们根本不可能生存下去。原因很简单，房租、水电、外卖抽成，这就导致大家竞争的很激烈，只能使用那些廉价的料理包，如果你有良心，你不使用廉价的料理包，你不在安全食品问题上下手脚，那么你根本生存不下去。大家仔细思考一下，一个十几块钱的外卖，如果不是一些预制菜，如果不是一些料理包。你认为这样的外卖能吃吗？你认为这样的餐饮业能生存下去吗？很多网友对此进行了扩大化的联想。最近这段时间很多媒体报道了一些企业弄虚作假，比如说卫生间以次充好，羽绒服里面没有羽绒，大家突然发现很多知名的企业，这些大企业他们在食品安全，他们在使用原材料方面。弄虚作假、以次充好，而且还聘请了很多低工资的员工，最后就变成一个恶性循环。所以现在互联网上流传着一个观点，有良心的企业很难存活。近这两天，媒体报道了这样一件事。日本养乐多本社宣布，将关闭位于中国上海市的生产乳酸菌饮料养乐多的上海工厂，并计划在同一日全面停止该工厂的生产活动。养乐多中国方面也确认了这一消息，并表示关闭上海工厂是推进经营改革的一部分，目的是通过重组提高生产效率，整合资源配置以进一步提高销量和业绩。通过互联网上的资料查询可以得知，该工厂有4000多名员工，所以很多网友都感慨这是4000多个工人失业了。而出的理由很简单，为了优化资源配置，并且减少固定费用的支出，所以将上海工厂的任务转移到其他生产基地。很多网友在互联网上感慨。大家都清楚，现在一些外资他们聘用员工的时候，福利待遇是相当好的，换一个角度看，外企特别的尊重劳动法，大家也清楚，现在竞争的压力这么大，我们从小接受的传统观念当中有一个词叫做“人口红利”。还有一个词叫做“廉价劳动力”。现在大家仔细思考一下，依赖“人口红利”和“廉价劳动力”才是很多企业生存的空间。养乐多也是一个知名品牌了，看到给出的理由是为了节省固定的费用支出。大家在互联网上经常能看到类似的现象，比如说一个企业为了提高效率。降低员工的工资，降低社保，甚至和第三方劳务派遣公司签一个中介的合同，如果说要降低固定的费用，其实有很多办法。比如说将员工的合同和第三方劳务派遣公司进行签约，比如说降低五险一金，比如说降低待遇，这都是一些企业的手段，但我们可以很明显的看到，有些企业愿意通过节约员工的福利待遇和薪资来进行节约成本的事情。而有些企业却不愿意做，说白了，有些企业他们真的是通过一种低廉的工资和福利待遇来聘请工人，用这样的办法来节约成本。我看到很多网友都在谈论，如果要提高成本，节约成本，应该从创新方面，从产能、从效率方面来思考，可是现在的情况大家也看的清楚，很多企业他们唯一的办法就是通过削减开支，而这种是要员工承担代价的，所以互联网上很多网友已经觉醒了。大家的普遍观念，就是如果一个企业有良心，对员工也挺好，在质量方面也不错，那么这样的企业很难生存下去，这是网友们已经达成的共识。

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